Сафронов Михаил Вячеславович
Михаил Вячеславович Сафронов сегодня – один из самых опытных и сильных специалистов в области менеджмента культуры в Уральском регионе, чей авторитет руководителя бесспорен и являет собой яркий ориентир для большинства его коллег и всей театральной общественности Урала.
Опыт М.В.Сафронова как руководителя в сфере культуры базируется на профессиональном творческом образовании и трех десятилетиях работы на руководящих должностях регионального и российского уровней. Каждый из периодов его деятельности являл собой новый виток развития организаторских способностей, присущих ему лично, и поступательного накопления знаний и умений, необходимых на конкретном участке работы. Объективными свидетельствами роста становились новые ответственные назначения, где энергия и опыт М.В.Сафронова могли дать наибольший результат. В 1994 году ему было присвоено почетное звание «Заслуженный работник культуры РФ».
Настоящий период его деятельности связан с одним из самых известных театральных коллективов Урала – Свердловским театром музыкальной комедии, который он возглавил как директор в 1999 году - в момент серьезнейшего кризиса. Коллектив, на протяжении многих десятилетий удерживающий позиции лучшего в своем жанре, переживал жесточайший конфликт несоответствия современного уровня творческого развития устаревшему стилю административного руководства. М.В.Сафронов принес в театр деятельную энергию, объективную требовательность, новые современные формы и методы работы, сумел быстро понять специфику музыкально-театральных жанров, умно и тонко выстроить взаимоотношения с руководителями творческих подразделений коллектива. Верность избранного стиля руководства подтверждается объективными результатами работы. Изменился темпоритм и насыщенность жизни театра – репертуар стал ритмично пополняться новыми интересными постановками (3-5 премьер в год), возобновилась гастрольная деятельность (Сочи, Челябинск, Уфа, Пермь), насыщенной стала фестивальная и конкурсная жизнь (национальный фестиваль «Золотая маска», Москва – 2000, 2006, 2007; Всероссийский Волковский фестиваль, Ярославль – 2004; международный конкурс им.М.Водяного, Одесса – 2004; фестиваль «Музыкальная панорама России», Омск – 2006; национальный фестиваль «Музыкальное сердце театра», Москва – 2007; национальный фестиваль «Арлекин», С.-Петербург – 2007 и др.). Многие спектакли театра, созданные в последние годы, принесли большой урожай убедительных творческих побед (в т.ч. мюзикл «Ночь открытых дверей» - мировая премьера – две высшие театральные премии «Золотая маска»; спектакль «Парк советского периода» - премия Правительства РФ, премия Губернатора Свердловской области, региональная театральная премия «Браво!»), подтвердив верность приоритетов творческой политики (в частности - работа с современными авторами). Результатом создания здорового климата в творческом коллективе явились яркие актерские успехи – большая группа солистов среднего и старшего поколения удостоились почетных званий «Заслуженный артист РФ» и «Народный артист РФ», труппа активно пополняется талантливой молодежью, которая уже сегодня ярко проявляет себя (за последние 4 года 5 человек стали Лауреатами международных конкурсов молодых артистов и вокалистов). Жизнь театра насытилась большим количеством внерепертуарных проектов (Международный фестиваль имени Кальмана – 2000, Юбилейный парад-фестиваль к 70-летию театра – 2003, проект «Принцесса цирка» в цирке» - 2001, I Международный конкурс молодых артистов оперетты и мюзикла им.В.Курочкина - 2006 и др.). Энергия, с которой театр в последние годы включен в российский театральный процесс, самым благотворным образом сказалась на имидже коллектива в широких кругах театральной общественности. Безусловно, что инициатива всех нововведений принадлежит лично директору театра, который не только разрабатывает идеологию и осуществляет общее руководство, но вникает во все тонкости подготовки и проведения любого мероприятия.
Как современный театральный менеджер культуры, М.В.Сафронов большое внимание уделяет кадровой политике, направленной на формирование крепкой профессиональной «команды», внедрению новых методов и форм руководства и работы с общественными организациями и предприятиями. По его инициативе созданы Попечительский Совет и Благотворительный фонд поддержки и развития театра. При его непосредственном участии прошел первый этап реконструкции здания театра (2001), и дирекция сделала все возможное, чтобы творческий коллектив с наименьшими потерями пережил этот сложный этап.
Высочайший авторитет директора в коллективе основывается не только на профессиональном доверии к грамотному руководителю и уважении к нему как к сильной и одаренной личности. Огромную роль играет активная общественная деятельность М.В.Сафронова, не ограничивающаяся рамками одного театра. На протяжении многих лет он является членом правления Свердловского отделения Союза театральных деятелей РФ, а в 2006 году переизбран на новый пятилетний срок в должности Секретаря СТД РФ. Долгие годы он – Председатель Совета руководителей театров Свердловской области, член Коллегии Министерства Свердловской области и бессменный режиссер и организатор Церемоний вручения премий Губернатора Свердловской области. По его инициативе с целью обмена опытом, совершенствования театрального дела в регионе и лоббирования интересов театральных организаций в органах власти в 2002 году создана и успешно работает общественная организация «Ассоциация театров Урала», Президентом которой он является. М.В.Сафронов был также одним из инициаторов и создателей Ассоциации музыкальных театров России, и с момента ее основания (2004) принимает деятельное участие в работе Совета Ассоциации. Помимо этого, М.В.Сафронов является вице-президентом общественной региональной организации по развитию связей с земляками «Уральское землячество» и членом ЦК Российского профсоюза работников культуры.
Сумма профессиональных знаний и огромного опыта административно-хозяйственной деятельности, владение современными методиками менеджмента в сфере культуры, обостренное чувство ответственности, последовательность, целеустремленность и яркие черты неформального лидера – вот качества, позволяющие характеризовать М.В.Сафронова как талантливого современного руководителя. В свою очередь, комплекс личных заслуг в деле развития и продвижения профессионального искусства и культуры Свердловской области в целом объективно свидетельствует о масштабе и значении гражданского вклада М.В.Сафронова в общественную жизнь родного региона.
